Unternehmensberatung

Man muss die Arbeit so einrichten, dass sie die Menschen beglückt.

Paul Ernst

Wie strukturiere ich eine Organisation, in der meine Mitarbeiter ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen können? Wie kann ich mein Personal auf die Unternehmensbedürfnisse bezogen entwickeln? Ich möchte meinen ersten Mitarbeiter einstellen, was muss ich tun? Kann ich Förderungen für Mitarbeiter bekommen?

Sie haben die Fragen – wir die Antworten. Unseren Mandanten – unabhängig von der Größe – helfen wir gern und geben unser Know-How weiter. Für Jungunternehmen können wir durch unsere KfW-gelisteten Berater im Rahmen der Coaching-Programme tätig werden. Das garantiert Ihnen eine hohe Qualität zu günstigen Beiträgen.

Für Ihre Mitarbeiter ermitteln wir gern den Qualifizierungsbedarf und geben Empfehlungen für Fortbildungen. Ihre Mitarbeiter im Personalwesen können wir durch eigene Seminare in allen wichtigen Dingen der Personalarbeit schulen. Dazu gehören die Bereiche Stellenausschreibung, Bewerbervorauswahl, strukturierte Bewerbergespräche, Einstellungsverhandlungen.

Die Mitarbeiter verbringen mehr Zeit damit, Konflikte auszutragen als an der Wertschöpfung des Unternehmens beteiligt zu sein? Wir sind im Bereich Konfliktmanagement geschult und analysieren die Situation in Ihrem Hause. Handelt es sich um persönliche Konflikte oder doch um Gruppenkonflikte? In welchem Stadium befinden sich die Streitparteien? Welche Konfliktlösungsmöglichkeit ist sinnvoll? Sie können diese Situationen mit uns analysieren. Eigene Coaches oder Mediatoren aus unserem Netzwerk tragen ihren Teil dazu bei, damit es bei Ihnen wieder rund läuft.

Unser Wissen basiert nicht nur auf Erfahrung und fachlichem Austausch. Durch die Kooperation zu Hochschulen, insbesondere dem Masterprogramm Human Resource Management der Universität Hamburg, ist es uns möglich neue Ideen und Trends auf ein wissenschaftliches Fundament zu stellen.